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« La pierre n'a point d'espoir d'être autre chose qu'une pierre. Mais, de collaborer, elle s'assemble et devient temple. »
Antoine de Saint-Exupéry
Nos différentes offres
Charte à respecter
Je tiens à préciser que toute forme de propos racistes, homophobes, transphobes ou discriminatoire envers une minorité ne sera en aucun cas tolérée dans le cadre de notre collaboration. L'inclusivité et le respect de chacun·e sont des valeurs fondamentales que je défends avec conviction. Conformément aux termes du contrat signé, toute atteinte à ces principes entraînera la fin immédiate de notre partenariat. Mon engagement est clair : bâtir un environnement professionnel où chacun·e se sent respecté·e et valorisé·e, sans exception.
Pour rappel, l'article 225-1 du Code pénal définit la discrimination comme toute distinction fondée sur des critères tels que l'origine, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'état de santé, le handicap, les opinions politiques ou religieuses. Les comportements discriminatoires sont punis de trois ans d’emprisonnement et de 45 000 euros d’amende.
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